Cada processo é único.
Cada família tem
sua própria história
Reunimos aqui alguns relatos de famílias empresárias que passaram por processos de sucessão com o nosso acompanhamento.
Voltar ao início12+
anos de experiência
80+
famílias acompanhadas
4,8
satisfação média
5
estados do Nordeste
O que as famílias compartilham
Marcos Nogueira
Fortaleza, CE
"A gente nunca tinha sentado para falar sobre isso de verdade. Meu pai fundou a empresa há trinta anos e a ideia de passar o bastão sempre foi um assunto que a gente desviava. A Ipê criou um espaço onde foi possível conversar sem briga. Não foi fácil, mas foi necessário."
Junho de 2025 · Conversa de Sucessão
Sofia Castelo Branco
Mossoró, RN
"Eu esperava algo mais protocolar — documentos, planilhas, organograma. O que encontrei foi diferente: atenção às relações, às expectativas não ditas, às dinâmicas entre mim e meu irmão que nunca tínhamos percebido. O esboço do plano que recebemos ao final faz sentido porque partiu de dentro da nossa família."
Maio de 2025 · Revisão de Continuidade
Ricardo Almeida
Fortaleza, CE
"Temos um negócio de médio porte com quatro filhos envolvidos — cada um com um perfil diferente. Tentamos discutir a sucessão sozinhos e foi desastroso. Com a Carla mediando, as reuniões ganharam outra qualidade. Ainda estamos no processo, mas já há entendimentos que pareciam impossíveis há seis meses."
Junho de 2025 · Parceria Acompanhante
Lúcia Ferreira
Juazeiro do Norte, CE
"Meu marido e eu estávamos adiando essa conversa há anos. A Ipê nos ajudou a entender que adiar não resolve — apenas acumula. As sessões individuais foram o que mais me marcou: pela primeira vez alguém ouviu a minha perspectiva separadamente antes de qualquer encontro conjunto."
Junho de 2025 · Conversa de Sucessão
Paulo Vasconcelos
Teresina, PI
"Já tínhamos trabalhado com um escritório de consultoria tradicional e ficou faltando a parte humana. Com a Ipê foi diferente: o processo foi mais lento do que eu esperava no começo, mas entendi que a lentidão era necessária para que todos chegassem juntos. O resultado foi mais sólido do que qualquer coisa que teríamos feito rápido."
Maio de 2025 · Revisão de Continuidade
Ana Mota
Fortaleza, CE
"O Rodrigo tem uma capacidade de mediar conversas muito tensas sem que ninguém se sinta atacado. Passamos por um momento em que meu pai e meu irmão quase não se falavam — e saímos da sessão com um entendimento que nenhum de nós achava possível ainda naquela tarde."
Julho de 2025 · Parceria Acompanhante
Percursos de sucessão
Casos representativos de como o acompanhamento se desenvolveu na prática. Os nomes foram preservados em sigilo.
Desafio inicial
Um casal de fundadores, dois filhos adultos com perfis muito diferentes e nenhuma conversa estruturada sobre o futuro da rede de lojas. Havia desconfiança mútua e ressentimentos acumulados ao longo de anos de trabalho conjunto não reconhecido.
Como foi acompanhado
Começamos com sessões individuais com cada um dos quatro membros da família. Após quatro semanas, conduzimos encontros conjuntos com frequência quinzenal. Uma linha do tempo da história da empresa foi construída coletivamente e revelou contribuições que nunca haviam sido verbalizadas.
Resultado
Após sete meses, a família chegou a um esboço de plano de continuidade com papéis claros, um calendário de transição e um protocolo para decisões futuras. Os fundadores relataram que a relação com os filhos melhorou notavelmente fora das reuniões.
"Nunca imaginei que uma conversa pudesse mudar tanto a dinâmica da nossa família. Agora temos um caminho."
Desafio inicial
Um fundador de 68 anos com saúde fragilizada que precisava iniciar a sucessão urgentemente, mas resistia emocionalmente a abrir mão do controle. A filha, que estava na empresa há doze anos, sentia que nunca teria espaço real.
Como foi acompanhado
Optamos pela modalidade Revisão de Continuidade. Conversamos separadamente com o fundador por três sessões antes de qualquer encontro com a filha — ele precisava ser ouvido antes de conseguir ouvir. Com o tempo, chegamos a um modelo de transição gradual com critérios claros.
Resultado
Ao final, o fundador concordou com um modelo de transição de dois anos, com papel consultivo crescente para a filha. O plano escrito de continuidade foi recebido com alívio por ambos. "Agora eu sei para onde estou caminhando", disse a filha na última sessão.
"Eu precisava ser ouvido antes de conseguir ouvir minha filha. A Ipê entendeu isso sem que eu precisasse dizer."
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Telefone
+55 85 3246-8137Endereço
Aldeota, Fortaleza - CE
Horário
Seg–Sex 08h–18h
A sua família merece esse espaço também
Se algum dos relatos acima trouxe algo familiar, pode ser um sinal de que uma conversa vale a pena.
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